“21世纪最贵的是人才。”葛优在电影里讲的这句话，终于变成事实。近年来，全国各地纷纷出台人才新政，与其他城市争抢人才，求贤若渴的宁波也不例外。
前有标兵，后有追兵，为了在激烈的人才争夺大战中脱颖而出，9月23日上午，在“2017中国浙江·宁波人才科技周”开幕式上，宁波创新了人才新政，接连发布了《关于创新“3315计划”引才模式 支持民间资本引进高端创业团队的实施意见》（以下简称“资本引才”）和《关于实施“泛3315计划” 引进支持急需紧缺高层次人才的意见》（以下简称“泛3315计划”）两个人才新政。
大手笔 “资本引才”每年再投1.5亿元
今年以来，以武汉、成都、西安、长沙为代表的城市，纷纷推出“人才新政”，通过降低落户门槛、放宽购房条件、加大补贴力度等方式，吸引各类人才。宁波此次发布的“资本引才”新政，则是根据宁波本地的特色产业而打出的精准引才、错位引才之牌，而且在我省尚属首创之举。
根据《实施意见》，宁波市按项目到位民间资本的30%给予资助，资助额度可达2000万元，特优项目，上不封顶。据估算，宁波在吸引民间资本引才这件事情上，每年要投1.5亿元。
宁波从2011年开始启动实施“3315计划”，已经每年拿出将近2亿元专项引进海外高层次人才和高端创新创业团队。随着“3315计划”品牌知名度的不断提升，人才越来越青睐宁波这座城市。
今年，宁波在深化原有“3315计划”的基础上，借用市场的力量，出台《实施意见》，每年再投1.5亿吸引民间资本引才。
哪些创业团队项目可以享受政策？
如果说，“3315计划”原有引才模式是凭借专家智慧，慧眼识才，那么新出台的“3315计划”资本引才政策，则是巧用市场力量，借力引才，重点引进支持宁波 “3511”产业制造业和智能经济领域创业团队项目。
主要包括，新材料、高端装备、新一代信息技术等三大战略产业，绿色石化、清洁能源、汽车、纺织服装、家用电器等五大优势产业，生物医药、海洋高技术、节能环保等一批新兴产业，稀土磁性材料、高端金属合金材料、石墨烯、专用装备、关键基础件、光学电子、集成电路和工业物联网等一批重点培育的细分行业相关领域的团队。
申报资本引才的团队要符合哪些条件？
首先，创业团队掌握的核心技术应当拥有自主知识产权，具备国际一流、国内领先水平，是宁波经济社会发展紧缺急需的，项目较为成熟，具有较好市场前景。
其次，企业须获民间资本投资，且实际到位货币出资不少于300万元（不含团队自有资金）。团队创办的公司须承诺在获得资助后10年内不搬离宁波。
跟之前宁波出台的“3315计划”相比，本次出台的“3315计划”资本引才政策对创业团队的学历要求并不高：创业团队带头人一般应取得硕士研究生以上学历学位或具有较高业内公认度，团队成员应取得本科以上学历学位或具有3年以上相关从业经历。
申报资本引才的团队能获得哪些政策支持？
在项目资助方面，对入选的创业团队项目，按申报时实际到位民间资本货币投资的30%给予资助，资助额度可达2000万元。对人才层次高、影响力大，项目核心技术世界领先，属于颠覆性创新，且产业化、市场化前景特别好的重大人才项目，可实行一事一议，资助额度上不封顶。
在融资支持方面，优先推荐在宁波市股权交易中心挂牌，优先推荐市海邦基金、才富基金、天使基金、创投引导基金等给予跟进投资，并享受相关机构提供的市场化创业服务。
在发展扶持方面，扶持力度非常“给力”：入选“3315计划”的各类人才，经自主培养升级成长为宁波市人才分类目录中顶尖人才和特优人才的，分别给予人才一次性200万元、50万元奖励；入选团队再入选国家“千人计划”、省“千人计划”， 市本级最高配套资助100万元，区县（市）和开发园区还将给予最高200万元配套资助；对“3315计划”人才（团队）创办的企业，可由合作的商业银行授予最高2000万元的信用贷款额度；此外，对发展较快的企业给予最高500万元资助。
为解决人才在宁波创业创新的后顾之忧，在生活服务方面也是给足了保障：比如，在甬购买住房的，在“3315计划”经费资助基础上，给予一次性30万元购房补贴；对高层次人才家属暂未就业的，给予最长三年、每月不低于本地社平工资标准的生活补贴；对高层次人才子女义务段教育实行优先入学；每年组织开展人才健康体检活动等。
500万！宁波出台“泛3315计划”“圈”人
“泛3315计划”是为引进支持城市经济社会发展领域急需紧缺高层次人才。
不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，唯德唯才唯能，在更大范围内遴选人才是“泛3315计划”的政策特点。
未来5年，宁波将通过“泛3315计划”引才政策吸引更多海内外城市社会发展领域人才来宁波工作、圆梦，重点支持城市经济社会发展领域急需紧缺高层次人才200人、高端团队100个，带动集聚高层次人才3000人、高端团队500个。
“泛3315计划”重点引进支持九大领域人才
“泛3315计划”先期重点引进支持九大领域人才，分别为电子商务、港航物流、金融保险、教文卫体、专业服务、规划设计、时尚创意、科技服务、现代农业等领域。
根据意见，“泛3315计划”重点引进支持领域可根据宁波城市经济社会发展和人才队伍建设实际进行动态调整。
“泛3315计划”评选四大类别
“泛3315计划”分创业团队、创新团队和创业人才、创新人才等4类。
四者之间，有什么区别？
创业团队是指自带技术、项目、资金来宁波创业，创业项目具有较好市场前景，能引领相关领域产业发展的高端团队。
创新团队是指以高端人才为核心，具有显著创新业绩或较强创新潜能，依托宁波企事业单位或有法人资格的社会组织，有明确创新路线图，致力于创新突破或成果转化，具有引领带动作用的高端团队。
创业人才是指自带技术、项目、资金来宁波创业，创业项目具有较好市场前景，能促进相关领域产业发展的高层次人才。
创新人才是指具有较好创新业绩或较大创新潜能，依托宁波企事业单位或有法人资格的社会组织，有明确创新路线图，致力于创新突破或成果转化的高层次人才。
“泛3315计划”有哪些支持保障政策
对入选的人才，给予50万元创业创新资助。
对入选的团队，按入选层次，分别给予500万元、300万元、100万元创业创新资助。
对顶尖人才领衔的重大项目，可实行一事一议，资助额度上不封顶。
人才和团队（含带头人和成员）通过宁波自主申报入选国家、省“千人计划”人才的，给予市本级最高配套资助100万元，区县(市)和开发园区还将给予最高200万元配套资助。
人才和团队（包括带头人和成员）经自主培养升级成长为宁波市人才分类目录中顶尖人才和特优人才的，分别给予人才一次性200万元、50万元奖励。
为保障人才在宁波安居乐业，意见在生活服务方面也提供了多方面给力的支持保障政策。比如，“泛3315计划”人才和团队带头人的子女，需入读幼儿园、义务段学校的，可通过高层次人才创业创新服务联盟绿色通道，到指定的社会公认度较高的学校选择就读一次；3年内在宁波以家庭为单位首次购买唯一住房的，可享受一次性30万元购房补贴。
