为坚决打赢疫情防控阻击战，助力企业复工复产，充分享用近期从中央到地方的各类惠企政策，商会将陆续为相关企业提供各项惠企政策的解读和答疑，重点包括税收优惠、社保公积金减免、财政补助、金融扶持、用工补助、科技补助、能源物流及其他等内容版块。企业朋友如在政策执行中有任何疑问，可以留言给我们，也可以免费咨询专家老师，咨询电话：
徐立平：13505882429
殷晓枫：13600626365
用工补助篇第二期
Q：
1、我公司接收了一批职业院校在校学生顶岗实习，是否可申请补助？
A：
根据甬党发〔2020〕4号）第六条的规定：“企业接收职业院校（包括技工学校）在校学生顶岗实习3个月以上的，按每人最高1000元奖励企业。”
企业可持以向资料通过宁波市就业管理网上服务系统办理；或线下向纳税地人力社保部门申报，由人力社保部门拨付给企业。
1、宁波市企业接收学生顶岗实习补助申报表；
2、企业与职技院校签订的顶岗实习协议；
3、企业发放顶岗实习补助清单；
4、顶岗实习学生名单（加盖顶岗实习学生所在学校公章）。
Q：
2、我公司在疫情期间组织员工在线上参加职业技能培训，是否可申请一定的培训补助？
A：
根据甬党发〔2020〕4号）第九条的规定：“鼓励开展线上培训的规定，组织职工（含劳务派遣人员）参加线上职业技能培训，将其纳入全市职业技能提升行动范围，企业发生的实际培训费用由职业技能提升行动专项资金予以补助，比例不超过95%，每人实际培训费补助不超过800元。” 同时，需满足一定量的课时要求：满16课时（累计课时满480分钟），每人最多补300元，满32课时（累计课时满960分钟），每人最多可补500元，满48课时（累计课时满960分钟），每人最多可补800元。企业职工每人可享受不超过3次补贴（同一职业同一等级不可重复享受），在上一个培训项目结束后方可参加下一个培训项目，同一培训项目不得重复享受补贴。
由企业向失业保险缴纳地人力社保部门提交申请报告，经备案后开展线上培训。完成后在宁波市职业培训公共服务网申报培训补贴，经失业保险缴纳地人力社保部门审核后拨付给企业。
Q：
3、我公司是一家人力资源服务企业，疫情期间我公司不断向宁波市内企业输送员工，对此是否有相应的补助政策？
A：
根据甬党发〔2020〕4号）第六条的规定：“人力资源机构向我市企业输送员工50人及以上并就业超过3个月的，按每人500元标准补助，每家机构补助总额最高不超过50万元。”
企业可向各级公共人才服务机构申请，经审核后拨付给企业。
Q：
4、我们一家餐饮住宿企业，疫情对我们行业影响非常大，在用工方面是否有相应的补助政策？
A：
根据甬政发〔2020〕5号第十一条的规定：“减免2020年餐饮住宿企业办理员工健康证有关费用。”
企业可持企业申请员工花名册、体检和办证发票等资料向属地乡镇（街道）申请，经审核确认后拨付给企业。
Q：
5、我公司虽然受此次疫情影响较大，但为响应国家号召，基本未对公司员工进行裁员，对此是否有相应的奖励政策？
A：
根据甬政发〔2020〕2号第二条规定，对不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。延长实施困难企业稳岗返还政策，对受疫情影响面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业，返还一定额度的上年度企业缴纳部分社会保险费。
